содржина
Повеќето луѓе работат анонимно: возачот не се претставува на почетокот на патувањето, слаткарот не ја потпишува тортата, името на дизајнерот на распоред не е наведено на веб-страницата. Ако резултатот е лош, само шефот знае за тоа. Зошто е опасно и зошто е неопходна конструктивна критика во секој бизнис?
Кога никој не може да ја оцени нашата работа, тоа е безбедно за нас. Но, нема да можеме да растеме како специјалист. Во нашата компанија, ние сме веројатно најдобрите професионалци, но надвор од неа, излегува дека луѓето знаат и можат многу повеќе. Излегувањето надвор од вашата комфорна зона е страшно. И да не излегуваш - да останеш „среден“ засекогаш.
За да се создаде нешто вредно, работата мора да се покаже. Ако создаваме сами, го губиме курсот. Заглавуваме во процесот и не го гледаме резултатот однадвор.
Оноре де Балзак ја опиша приказната во Непознатото ремек дело. Уметникот Френхофер десет години работеше на слика која според неговиот план требаше засекогаш да ја промени уметноста. За тоа време, Френхофер никому не го покажа ремек-делото. Кога ја заврши работата, ги покани колегите на работилницата. Но, како одговор, тој слушна само засрамени критики, а потоа ја погледна сликата низ очите на публиката и сфати дека работата е безвредна.
Професионалната критика е начин да се заобиколи стравот
Ова се случува и во животот. Имате идеја како да привлечете нови клиенти во компанијата. Собирате информации и подготвувате детален план за имплементација. Одете кај властите во исчекување. Замислете дека шефот ќе издаде бонус или ќе понуди нова позиција. Ја покажувате идејата на менаџерот и слушате: „Веќе го пробавме ова пред две години, но залудно потрошивме пари“.
За да се спречи тоа да се случи, Остин Клеон, дизајнер и автор на „Украдете како уметник“, советува постојано да ја прикажувате вашата работа: од првите нацрти до конечниот резултат. Правете го тоа јавно и секој ден. Колку повеќе повратни информации и критики добивате, толку полесно ќе останете на вистинскиот пат.
Малкумина сакаат да слушнат остри критики, па се кријат во работилницата и го чекаат вистинскиот момент. Но, овој момент никогаш не доаѓа, бидејќи работата нема да биде совршена, особено без коментари.
Волонтирањето за да се покаже работа е единствениот начин за професионален развој. Но, треба да го направите ова внимателно за да не се каете подоцна и воопшто да не престанете да создавате.
Зошто се плашиме
Во ред е да се плашиш од критики. Стравот е одбранбен механизам кој не штити од опасност, како лушпата од армадило.
Работев за непрофитно списание. Авторите не биле платени, но сепак праќале статии. Им се допадна уредувачката политика - без цензура и ограничувања. Заради таква слобода, тие работеа бесплатно. Но, многу написи не стигнаа до објавување. Не затоа што беа лоши, напротив.
Авторите ја користеа споделената папка „За Линч“: во неа ставаа готови статии за останатите да коментираат. Колку е подобра статијата, толку повеќе критики - сите се обидуваа да помогнат. Авторот исправи неколку први коментари, но по уште десетина одлучи дека статијата не е добра и ја фрли. Папката Линч стана гробница на најдобрите статии. Лошо е што авторите не ја завршија работата, но не можеа ниту да ги игнорираат коментарите.
Проблемот со овој систем беше што авторите им го покажаа делото на сите одеднаш. Односно, тие отидоа напред, наместо прво да побараат поддршка.
Прво добијте професионална критика. Ова е начин да се заобиколи стравот: не се плашите да ја покажете својата работа на уредникот и во исто време не се лишувате од критика. Ова значи дека професионално растете.
Група за поддршка
Собирањето група за поддршка е понапреден начин. Разликата е во тоа што авторот го покажува делото не на еден, туку на неколку. Но, тој самиот ги избира, а не нужно од професионалците. Оваа техника ја измислил американскиот публицист Рој Питер Кларк. Околу себе собра тим од пријатели, колеги, експерти и ментори. Прво им го покажа делото, а дури потоа и на остатокот од светот.
Асистентите на Кларк се нежни, но цврсти во критиките. Ги коригира недостатоците и без страв го објавува делото.
Не ја бранете својата работа - поставувајте прашања
Групата за поддршка е различна. Можеби ви треба злобен ментор. Или, напротив, обожавател кој ја цени секоја ваша работа. Главната работа е да му верувате на секој член на групата.
Студентска позиција
Најкорисните критичари се арогантни. Станаа професионалци затоа што не поднесуваат лоша работа. Сега ве третираат исто толку барано како што секогаш се однесувале кон себе. И тие не се трудат да угодат, па затоа се груби. Непријатно е да се соочиш со таков критичар, но човек може да има корист од тоа.
Ако почнете да се браните, злобниот критичар ќе се разгори и ќе тргне во напад. Или уште полошо, ќе одлучи дека сте безнадежни и ќе замолчи. Ако одлучите да не се вклучите, нема да научите важни работи. Обидете се со друга тактика - заземете позиција на студент. Не ја брани својата работа, поставувај прашања. Тогаш дури и најгорливиот критичар ќе се обиде да помогне:
— Просечен си: правиш црно-бели фотографии затоа што не знаеш да работиш со боја!
— Советувајте што да читате за бојата при фотографијата.
„Грешиш, па ти останува без здив.
- Вистина? Кажи ми повеќе.
Ова ќе го смири критичарот и тој ќе се обиде да помогне - ќе каже сè што знае. Професионалците бараат луѓе со кои можат да го споделат своето искуство. И колку подолго поучува, толку поверно ќе стане ваш обожавател. И сите подобро ја знаете темата. Критичарот ќе го следи вашиот напредок и ќе ги смета малку за негови. На крајот на краиштата, тој те научи.
научи да трпи
Ако направите нешто забележливо, ќе има многу критичари. Однесувајте се кон тоа како вежба: ако издржите, ќе станете посилни.
Дизајнерот Мајк Монтеиро рече дека способноста за удар е највредната вештина што ја научил во уметничкото училиште. Учениците еднаш неделно ги изложувале своите дела, а останатите доаѓале до најсуровите забелешки. Можеше да кажеш што било - студентите се измачуваа меѓусебно, доведени до солзи. Оваа вежба помогна да се изгради густа кожа.
Изговорите само ќе ги влошат работите.
Ако се чувствувате силни во себе, доброволно одете на линч. Поднесете ја вашата работа на професионален блог и нека ги прегледаат колегите. Повторете ја вежбата додека не добиете калус.
Повикајте пријател кој е секогаш покрај вас и заедно прочитајте ги коментарите. Разговарајте за најнеправедните: по разговорот ќе стане полесно. Наскоро ќе забележите дека критичарите се повторуваат. Ќе престанете да се лутите, а потоа ќе научите да добивате удар.