содржина
Пазарот на трудот денес не е ист како пред неколку децении. Темпото на модерниот живот е побрзо, а конкуренцијата е пожестока, а патот до успехот веќе не е директен како порано. Психотерапевтот и тренер Џо Вилнер за квалитетите што ќе помогнат на патот.
Дали сте завршиле пристоен универзитет и дали сте на „вистинскиот“ пат? За жал, овие денови ова не е гаранција за добра стабилна работа. За да влезете во друштво на вашите соништа, треба на некој начин да се истакнете.
Некои работодавци се задоволни со вработените кои „држат низок профил“ и несомнено ги следат сите инструкции, но во попрогресивните компании ги ценат оние што имаат што да кажат. Таквите вработени може да се наречат врска, најнезаменлив елемент на тимот. Тие не се ограничени на тесен опсег на одговорности, туку секогаш бараат што друго може да се направи.
Како да станете таков вработен? Покажете им на колегите и на шефот дека имате вредни квалитети.
1. УБЕДЛИВА ВИЗИЈА ЗА ИДНИНАТА
За да не се изгубите во многуте кариери, важно е да имате јасна визија за иднината. И ако можете исто така убедливо да ја покажете оваа визија, тогаш ќе се етаблирате како амбициозен и визионерски вработен.
Вие сте личност која јасно знае што сака. Вие сте лидер кој гледа големи нови можности. Со вашата визија ја покажувате вашата животна мисија и целите кон кои се стремите. На прашањето: „Каде се гледате себеси за пет години?“ важно е да покажете дека имате јасна идеја за тоа каде ќе одите. Не плашете се да бидете премногу амбициозни, насликајте импресивна слика за успехот.
2.ЦВРСТИ И ТРАЈНОСТ
Секој има приказна за тоа како се соочил со тешкотии и успешно ги надминал. Сетете се на времето кога сте покажале издржливост. Оваа приказна не мора да биде длабоко лична или да открива детали од вашиот живот. Главната работа е да покажете пример за ситуација во која сте станале посилни и поискусни со надминување на некои пречки. Ова покажува дека не се откажувате пред тешкотиите.
Може да се развие цврстина и еластичност. Менталниот став кон растот и развојот ќе помогне во тоа. Не плашете се да не успеете, не се повлекувајте пред тешкотиите.
3. ИНИЦИЈАТИВНИ И КРЕАТИВНИ
Запрашајте се што сте создале со што можете да се гордеете. Можеби пишувавте поезија или пишувавте музика или одржувавте популарен блог? Креативноста и иницијативата прикажани претходно ќе ви бидат корисни во вашата тековна работа. Потсетете се како најдовте решенија за нестандардни проблеми или едноставно покажавте оригинално размислување. Размислете како квалитетите што ги покажавте тогаш може да се применат сега.
4. ЛИДЕРСТВО
Дури и ако не сте на лидерска позиција, понекогаш треба да преземете лидерски обврски. Во кои области од вашиот живот се чувствувате како лидер?
Ако таквите ситуации се ретки, тренирајте одлучност и вежбајте почесто во улога на лидер. Започнете со областа на неформални односи: семејството и пријателите. Помогнете им на луѓето околу вас да си го подобрат животот. Важно е да ја покажете вашата способност да најдете заеднички јазик со другите и да ги плените со вас.
5. СПОСОБНОСТ ЗА ГРАДЕЊЕ ОДНОСИ
Секоја компанија има потреба од личност која е способна да воспостави контакти меѓу луѓето. Колку повеќе колеги можете да воведете за да им помогнете да соработуваат поефективно, толку ќе станете понезаменливи.
Во услови на жестока конкуренција на пазарот на труд, важно е да се биде паметен, иницијативен и претприемачки
Обидете се да најдете некој кој може да ви биде ментор, некој на кој му се восхитувате и кој ќе ви користи и двајцата. Поврзете се со луѓе кои играат клучна улога во вашата компанија и помогнете да се обезбеди ефективна комуникација меѓу нив преку создавање на заедничка мрежа на социјални ресурси.
Во услови на жестока конкуренција на пазарот на труд, важно е да се биде паметен, иницијативен и претприемач. Во зависност од кариерата што ќе ја изберете, можеби ќе ви требаат различни вештини и способности, но петте квалитети наведени погоре ќе ви помогнат да ги постигнете вашите цели побрзо и поефикасно.