содржина
Психолошката обука денес е најживиот и најефикасен начин за личен развој. Се разбира, на почетокот луѓето доаѓаат на тренинзи со други задачи: на персоналните тренинзи сакаат да се разберат себеси, да научат нешто ново и корисно, за некои луѓе само сакаат да го прошират својот социјален круг. Тие го добиваат сето ова, но ако тренерот е талентиран, учесниците на обуката добиваат повеќе: визија за развојни перспективи, богат комплет алатки, верба во сопствената сила и чувство на радост на животот.
Успешните водачи на психолошка обука на крајот се интересираат за работата на бизнис тренер: се смета за попрестижна и обично подобро платена.
Како е поврзана професијата „психолог“ со работата на бизнис тренер? — На најдиректен начин. Најмалку половина од обуките за кои се тврди дека се деловни обуки се лични обуки наменети за работа со личноста на менаџерот или вработените.
Најчести обуки што ги спроведуваат психолози во деловната сфера се обуките за психологија на продажба. Со текот на времето овде се додаваат обуки за градење тим, управување со време, управување со стрес, психологија на лидерство и лидерство.
За спроведување на вакви обуки, фасилитаторот мора да има соодветно искуство и лично да се вклопи: успешно да ги совлада сите овие вештини самиот. За презентер почетник, обуките за тренери се сериозна помош, кои им овозможуваат да разберат како да работат со група, како правилно да препишат програма за обука и да одговорат на главните прашања што ги засегаат повеќето обучувачи. Во Русија, постојат многу центри за обука кои спроведуваат такви обуки, најголемиот од нив е Центарот Синтон. Обуките за тренери во центарот Синтон ги спроведуваат висококвалификувани специјалисти, познати тренери со долгогодишно успешно работно искуство. Препорачано.
Професионално самоопределување на водителот
Како водач на психолошки тренинзи, тренерот најчесто работи на три начини.
Првата опција е да се биде внатрешен тренер во организација (компанија), спроведување обуки за вработените во оваа организација. Најчесто, ова е дело на бизнис тренер, но во некои компании (на пример, големи мрежни компании) ова е лична обука насочена кон развој на комуникациски вештини, лидерски вештини и способност за работа со луѓе.
Втората опција е да станете тренер кој соработува со еден или друг центар за обука. Потоа менаџерите на тренинг центарот ќе организираат рекламирање на обуките и ќе се грижат за сите организациски прашања (организација на просториите, наплата на пари, плаќање даноци).
И третата опција е да се избере патеката на хонорарен тренер кој работи слободно, самостојно регрутира групи и ги решава сите организациски прашања. Видете →
Професиограм на тренер - водач на психолошки тренинзи
Работата на внатрешен тренер, работата на надворешен тренер и патот на хонорарецот се три сосема различни животни и работни ситуации, а професионалните профили на тренери овде ќе бидат малку поинакви. Видете →