процесор

"""

Работник во процесот е лице кое го води процесот. Процесните работници се многу различни луѓе, на некои може да им се восхитувате, а почесто сакате да ги жалите. Главни типови:

Непромислениот процесен работник живее според принципот „Затоа што“, а не „За што“, автоматски влегува во процесот и веднаш заборава на целта. Тој не знае како да задржи цел, дури и ако си ја поставил - едноставно е расеан. Човекот е организам, човекот е дете.

Во бизнисот, непромислениот работник работи како изведувач: тој е подготвен да копа од тука до ручек. Каде копаш, зошто копаш? „Не знам. Тие рекоа - па јас копам... „За него сè е едноставно: како оди, така оди.

За разлика од безумниот процесен работник, зависниот процесен работник знае како да размислува, понекогаш се врти на глава, но неговата глава е целосно подредена на неговите чувства. Може да биде непромислен, може да биде свесен, главната работа е што не сака да се напрега, бара страст или утеха во она што се случува и го следи процесот каде што тоа го носи. Нему му е важно процесот да биде жив и возбудлив и да не се напрега, да не оди против желбите на телото. Неговите постапки и реакции се контролирани од неговата состојба, поточно процесот на менување на неговата ментална и физичка состојба.

Значи, тинејџер не сака да седи на часовите („Досадно!“) И ентузијастички трча во дворот („Ајде да возиме!“), иако всушност треба да се подготви за испити. Триесет години подоцна, тој седи на каучот, иако всушност треба да се движи и конкретно да оди на фитнес („Ох, станав тежок!“)

Да се ​​размислува за профитабилноста, за долгорочните последици од неговите постапки - не, ова не е блиску. Зборувањето за потребата да се постави цел и да се држи до план предизвикува него да протестира. Гледајќи го неговиот неорганизиран живот, тој разбира дека му треба управување со времето, но внатрешно го отфрла. Тој може да постигне труд, а потоа да се влече по него една недела, не правејќи ништо („ништо не инспирира“).

Уморен од расплетот на животот, зависниот работник на процес често се претвора во мрзелив - тип на личност кога процесот не е мотивиран („Не сакам ништо!“), Процесот не му се допаѓа („Досадно!“). И резултатот е уште порамнодушен („А на смоква?»).

Животот на процесен работник, кој поради животни околности е принуден да биде работник со резултат, е прилично контрадикторен. За безгрижно да се вози луксузен автомобил, прво треба да заработите пари за него. За да си поминете убаво во диско, треба да се организирате на време и, можеби, девојката треба да оди на фризер. И сето ова е бизнис, понекогаш многу работа, а личноста која е склона само кон забава во својата душа учи да биде продуктивна и понекогаш постепено се навикнува на овој начин на живот.

Најталентираните и најмудрите од поворците се издигнуваат на ниво на свесен поворец. Ова е личност која живее радосен процес за него, не се мачи себеси со надворешни цели. Тој може да биде одвлечен од патеката, но не и од главната работа за него - од радоста на животот. Се чини дека таков човек тешко може да се нарече процесен работник во неговата чиста форма, ова е еден вид синтеза на процесен работник и работник со резултат: само затоа што самата состојба на безгрижна радост е витална задача на која многу се посветува на време и напор. Патување, медитација, посебен начин на живот - сето тоа се тешки работи, подредени на главната задача на животот: безгрижна радост.

Оние кои сè уште не го совладале овој начин на живот, а ја бараат оваа состојба, стануваат трагачи на среќата. За трагачите по среќата не е важно што да прават и зошто, главната работа е дали процесот на живот им дава радост, исполнетост, чувство на енергија и смисла. Погледнете го видеото од филмот „Мирен воин“.

Мотивација на процесните работници

Целта на самиот процес не е (доволно) мотивирачка. Зборувањето за целта и исходот може да ги мотивира процесорите ако ги стави во состојба на тревога, а може да ги исплаши и забави ако ги стави во друга состојба. Кога се мотивираат работниците во процесот, има смисла да се зборува на ист јазик со нив. Зборот „резултат“ за работник во процес не е збор за него, не е близок, тој е поблиску до описите на состојбите што се привлечни за него: на пример, „Состојба на ентузијазам“ или „Да се ​​направи сè живо и возбудливо“. , или „Да се ​​направи стресот да исчезне и да стане лесен“.

Важно е да се осигурате дека процесот е интересен или да го разделите процесот на мали делови, каде што секоја следна цел е многу блиску. Ова е важно за секого, но особено за процесорот.

Како да се трансформирате од процесен работник во работник со резултат? Не е очигледно дека си поставил таква задача за себе. Но, ако одеднаш сфативте дека сте уморни од тоа да бидете само работник во процес и решивте да научите како да станете работник со резултати, тогаш можете да започнете со следните чекори.