Невработеност: како да се заштитите и да ја изберете професијата на иднината?

Сè повеќе луѓе во светот се незадоволни од работата и нивото на приходи. Дури и во САД, просечниот приход на домаќинствата сега е помал отколку што беше во 1999 година, повеќе од една третина од работоспособното население е невработено, а 45 милиони Американци добиваат јавна помош, бројка речиси двојно поголема од онаа во 2007 година.

Дали ситуацијата ќе се влоши?

Волја. Секоја година се намалува бројот на работни места со стабилна плата и дополнителни бонуси во САД. Дури и високотехнолошката кариера не е лек. Прогнозата за кариера за 2016 година ги стави програмерите на листата на „најнесигурни“ професии. И воопшто не е дека програмирањето нема да биде барано во наредните години, само оваа работа може да ја врши од далечина специјалист од Азија.

Намалувањето на бројот на работни места се случува од следните причини.

1. Користење на евтина работна сила

Работник на далечина од земја во развој може да биде платен многукратно помалку и да заштеди на пензиско и здравствено осигурување, годишен одмор и боледување.

Не нè спасува доброто образование и работното искуство: доктор од Индија денес е доволно квалификуван да дешифрира мамограм, а наставник од Виетнам дава возбудливи лекции преку Skype.

2. Стечај на големи фирми

Високите плати, бројните одбитоци и даноци во 2016 година предизвикаа банкрот на 26% од американските компании. Меѓу нив, на пример, вториот по големина ланец на мексикански ресторани во САД, Дон Пабло и малопродажните синџири KMart и само 99 центи.

3. Автоматизација

Роботите секогаш почнуваат со работа на време, не се разболуваат, немаат потреба од паузи за ручек и одмори и не се груби со клиентите. Наместо милиони луѓе, веќе работат банкомати, само-плаќања во супермаркетите, пунктови за автоматско преземање (само Амазон има повеќе од 30 од нив).

Во синџирот хотели Старвуд, роботи опслужуваат соби, во Хилтон експериментираат со робот за консиерж, а во фабриките на Тесла речиси и да нема луѓе. Дури и професијата бариста е под закана – Бош работи на автоматски бариста. Автоматизацијата се случува во сите индустрии, дури и во земјите со евтина работна сила: Foxconn, која го склопува iPhone, планира да замени 100% од работниците со роботи. Во блиска иднина, професијата возач ќе исчезне - камионите, возовите и автобусите ќе бидат контролирани „без екипаж“.

4. Појавата на слободни работници

Главно се работи за креативни професии. Многу луѓе се подготвени да пишуваат статии без надомест. Вака се промовираат себеси, својата компанија или едноставно се наметнуваат.

Што да сторите?

Значи, сфативме зошто се случува ова, што (и кој) ја става на ризик нашата работна иднина. Но, што да се прави во врска со тоа? Како да се заштитите, каде и како да ја барате вашата ниша?

1. Изберете кариера која нема да биде заменета со робот или натпреварувач од друг континент

Обрнете внимание на опциите за кариера во иднина со психолошка пристрасност:

• Консалтинг Размислете за ниши кои ќе бидат барани во секое време: меѓучовечки односи, исхрана, родителство, управување со гнев. Ветувачка насока е советувањето во областа на меѓурасните односи и имиграцијата.

• Собирање средства. Непрофитните организации имаат огромна потреба од професионалци за развој. Тоа се луѓе кои знаат како да најдат богати луѓе и корпорации кои се подготвени да земат финансиски дел во проектите на организацијата. Таквите специјалисти се мајстори за вмрежување, знаат како да остварат корисни контакти.

2. Започнете сопствен бизнис

Самовработувањето е ризична работа, но со регистрирање компанија ќе станете лидер, дури и да немате диплома за високо образование и ниту еден подреден.

Дали се чувствувате како да не сте доволно креативни за да смислите иновативна бизнис идеја? Не мора да смислите нешто оригинално. Користете ги постоечките идеи и модели. Обидете се да избегнете модни полиња со голема конкуренција како што се високата технологија, биотехнологијата, финансиите и животната средина.

Можете да изберете незабележлива ниша во B2B („бизнис до бизнис“ - прибл. уред.). Прво треба да ги пронајдете „болните точки“ на компаниите. Размислете за вашите проблеми на вашето сегашно и претходно место на работа, прашајте ги пријателите и семејството за нивните искуства. Споредете ги вашите забелешки.

Кои се најчестите проблеми со кои се соочуваат компаниите? На пример, многу организации се незадоволни од нивните одделенија за услуги на клиентите. Знаејќи го ова, можете, на пример, да развиете обуки за специјалисти за услуги на клиентите.

Сега кога имате остварлива деловна идеја, треба да ја спроведете. Најдобриот план нема да успее ако неговото извршување е лошо. Треба да создадете добар производ, да наплатите разумна цена, да обезбедите навремена испорака и услуга и да остварите профит што ви одговара.

Не обидувајте се да привлечете клиенти со ниски цени. Ако не сте Wal-Mart или Amazon, нискиот профит ќе го уништи вашиот бизнис.

Можете да постигнете успех во секој бизнис ако ги земете предвид психолошките карактеристики на луѓето: знаете како да комуницирате со клиентите и подредените, по краток разговор ќе видите дали барателот на работа ви одговара или не. Ако сакате да започнете бизнис поврзан со психологија, треба да обрнете внимание на коучингот. Ќе им помогнете на луѓето да управуваат со нивните кариери и финансии, да се поврзат со колегите и најблиските и да постигнат рамнотежа помеѓу работата и животот.

Ако немате претприемачка серија, размислете да ангажирате искусен лекар кој ќе ви помогне да напишете бизнис план и да го подготвите проектот за лансирање. Сепак, некои претприемачи одбиваат да им помогнат на почетните компании поради страв од конкуренција. Во овој случај, можете да побарате совет од претприемач кој живее во друг регион.