содржина
Според статистичките податоци, мажите се поуспешни во кариерата. Сепак, ова не е аксиома. Лидерскиот експерт Jo-Wimble Groves нуди три начини да им помогне на жените да постигнат височини во кариерата.
Девојките ги воодушевуваат своите родители со добри академски перформанси на училиште и на универзитет, а почесто одат на постдипломски студии. Меѓутоа, во зрелоста, работите се менуваат. Просечниот маж заработува повеќе од жената и побрзо се искачува на корпоративната скала. Што ги спречува жените да достигнат височини во кариерата?
Истражувањата покажаа дека речиси 50% од жените веруваат дека ги попречува недостатокот на самодоверба, а многумина се прогонувани од оваа неизвесност уште од училиште. Сериозен удар врз професионалната самодоверба предизвикува и породилното отсуство: кога ќе се вратат на работа по долга пауза, жените чувствуваат дека заостанале зад колегите.
Како да го надминете сомнежот во себе и да успеете во кариерата? Три совети ќе помогнат.
1. Фокусирајте се на она што го правите најдобро
Невозможно е да се биде успешен во сè. Има повеќе смисла да ги усовршите своите вештини во она што веќе знаете да го правите отколку бескрајно да размислувате кои курсеви да ги завршите за да станете поконкурентни. Се разбира, не треба да се игнорираат новите можности за учење и развој, но треба да се запомни дека секоја нова вештина не се стекнува веднаш.
Кога интервјуирате или разговарате за унапредување, прво опишете во што веќе сте постигнале извонредност, потоа спомнете ги вештините што ги подобрувате и само на крајот кажете за плановите за професионален развој. Многу е поудобно да разговарате за работи за кои се чувствувате сигурни.
Познато е дека жените се супериорни во однос на мажите во уметноста на преговарање и градење односи. Зошто да не го примените талентот на слушател и преговарач на работа? Добрите односи со партнерите, добавувачите и клиентите се она што денес им недостига на многу компании. Преземете ги прашањата за вмрежување и разговарајте за вашите успеси во оваа област кога ќе се појави можност.
Способноста да се работи во тим и да се воспостават надворешни односи е често повредна од професионалните вештини
За време на интервјуто, фокусирајте се на вашите социјални вештини, илустрирајте го вашиот талент како преговарач со примери, споделете ги резултатите, опишете ја вашата улога во тимот и објаснете како можете да бидете корисни со оглед на вашите вештини и искуство.
Денес, сè почесто, не се бараат само професионалци од тесен профил, туку луѓе чии вредности се во склад со вредностите на компанијата. Способноста да се работи во тим и да се воспостават надворешни односи е често повредна од професионалните вештини.
3. Барајте можности да растете и напредувате
На работа, жените ретко одговараат на новите понуди, бидејќи не се сигурни дека ќе можат да сфатат нов вид на активност. Таквото однесување често се смета од раководството како неподготвеност да се развие.
Ако заземањето на обична позиција цел живот воопшто не е граница на вашите соништа, ќе мора да се присилите себеси да одговорите на предизвиците. Учество во иновативен проект, зборување на конференција, организирање забава во канцеларија - што и да правите, ќе станете забележлива личност, а не само девојка на маса во далечниот агол. Сите овие видови активности може и треба да се споменат на интервјуа и при следната проценка на резултатите од вашата работа.
Секоја активност што не е директно поврзана со службените должности формира слика на активна, самоуверена успешна личност. Таквите луѓе прават успешни кариери.
За авторот: Џо Вимбл-Гроувс е мотивациски говорник и специјалист за лидерство кој има напишано проекти за развој на женската кариера и зајакнување.