Вербално насилство, понижување во јавност, погрдни забелешки... Манифестациите на морално вознемирување на работното место се многубројни, а понекогаш и суптилни. Како да знаете дали сте жртва на морално вознемирување на вашето работно место? Што ако се чувствувате малтретирано од колега или претпоставен? Одговори.

Дали сум само под стрес или сум жртва на малтретирање на работа? Не е секогаш лесно да се направи разлика помеѓу двете. Стресот го чувствува вработениот кога се соочува со работни ограничувања или тешкотии во врската. „Додека моралното вознемирување на работа е форма на психичко малтретирање“, инсистира Лионел Лероа-Кањарт, професионален психолог. Здружението за работни односи исто така прецизно го дефинира моралното вознемирување. Тоа е за „Повторените дејствија што имаат за цел или како последица на влошување на работните услови може да ги нарушат правата и достоинството на работникот, да го променат неговото физичко или ментално здравје или да ја загрозат неговата професионална иднина“..

Конкретно, моралното вознемирување на работа може да се манифестира на различни начини:

• Закани, навреди или клеветнички коментари;
• Јавно понижување или малтретирање;
• Континуирана критика или исмејување;
• Лишување од работа или напротив прекумерен обем на работа;
• Отсуство на инструкции или контрадикторни инструкции;
• „Ставување во плакар“ или понижувачки работни услови;
• Одбивање да комуницираат;
• Задачи што не се извршуваат или не се поврзани со функциите.

За да се сметаат за морално вознемирување, овие злонамерни дејства мора да се повторат и да траат со текот на времето.

„Списите и сведоштвата за дела карактеристични за морално вознемирување на работа претставуваат прифатлив доказ“, објаснува психологот. За да го следите однесувањето на вознемирувачот, затоа силно се препорачува да ги запишете сите негови постапки, секогаш наведувајќи го датумот, времето и луѓето присутни во моментот на фактите. Ова овозможува да се состави комплетно досие во кое има докази за морално вознемирување претрпено на работа.

Постојат три можни правни лекови за жртвите:

• Користете медијација. Оваа опција, која се состои од соочување и обид за помирување на страните, е можна само доколку двете страни се согласат. Во случај на неуспех на помирувањето, посредникот мора да ја информира жртвата за неговите права и како да ги потврди на суд;
• Алармирајте го трудовиот инспекторат. По проучувањето на досието, може да го испрати пред лицето на правдата;
• Известете го CHSCT (Комисијата за здравје, безбедност и работни услови) и/или претставници на персоналот. Тие мора да го предупредат работодавецот и да и помогнат на жртвата на морално вознемирување во неговите постапки;
• Влезете во индустрискиот трибунал за да добиете компензација за претрпената штета. Составувањето на досие со докази за вознемирување е од суштинско значење.
• Одете во кривичната правда;
• Контактирајте го бранителот на правата доколку се чини дека моралното вознемирување е мотивирано од дискриминација казнива со закон (боја на кожа, пол, возраст, сексуална ориентација итн.).

„Работодавачот има обврска за безбедност и резултати кон своите вработени. Вработените не секогаш го знаат тоа, но законот ги обврзува работодавците да ги заштитат. Во случај на морално вознемирување на работното место, тој мора да интервенира., истакнува Лионел Лероа-Кањарт. Работодавачот мора да интервенира во случај на вознемирување, но има и обврска да го спречи тоа во својата компанија. Превенцијата вклучува информирање на вработените за сè околу моралното вознемирување (казни направени од вознемирувачот, дејствија карактеристични за вознемирување, лекови за жртвите) и соработка со медицината на трудот и претставниците на вработените и CHSCT.

На демнат му се заканува две години затвор и парична казна од 30000 евра доколку фактите бидат изведени пред лицето на правдата. Од него, исто така, може да се побара да плати отштета за да ја поправи моралната повреда или да ги надомести медицинските трошоци направени од жртвата. Работодавачот може да изрече и дисциплински санкции против сторителот на дела на морално вознемирување.