содржина
Канцеларискиот живот за поранешен хонорарец често се претвора во иритација, осаменост и желба веднаш да ја напушти новата работа. Психологот Анета Орлова споделува совети кои ќе ви помогнат да разберете зошто се случува ова и да изградите конструктивни односи со вашиот шеф и колеги.
Влегувањето во канцеларија како хонорарец често не е лесно. Специјалист може брзо да најде работа, бидејќи е високо квалификуван и има уникатно искуство во својата област, но може да биде тешко да се вклопи во форматот на односи прифатени во тимот.
Клиентите често доаѓаат на консултации со сличен проблем. Прво, се пријавуваат затоа што сакаат да ја напуштат канцеларијата како хонорарен, а потоа затоа што е тешко да се вратат. Еве неколку совети кои им помагаат на многу од нив.
1. Анализирајте зошто се занимававте со хонорарци
Што точно беше вашиот мотив за напуштање на канцеларијата? Можеби заминавте да реализирате проекти што беше невозможно да се комбинираат со главниот товар, или можеби, до одреден степен, избегавте од канцелариската рутина и притисокот на менаџерот. Размислете дали желбата да се избегне непријатноста ве поттикнала да се занимавате со хонорарци.
Ако некои фактори во канцеларијата порано ви создавале напнатост, тогаш ќе ја предизвикаат истата непријатност и сега. За да се прилагодите, треба да ги преиспитате вашите начини на справување. За да го направите ова, треба да го надминете вообичаеното сценарио на однесување и да научите нови тактики.
2. Формулирајте позитивна намера
Полесно ги надминуваме тешкотиите и се прилагодуваме на новите услови доколку ја разбереме целесообразноста и значајноста на нашите активности. Запрашајте се зошто се враќате. Најдете неколку причини. Оправдајте си ги сите бонуси: плата, раст на кариерата, доверба во иднината.
Потоа поставете го поважното прашање: Зошто го правите ова? Потешко е да се одговори: покрај целесообразноста, подразбира и значајност, а само вие можете да го одредите значењето. Можеби тоа е емоционалната удобност дома за вашите деца, можноста да го реализираат својот потенцијал на поголеми проекти и да донесат повеќе придобивки? Ова се одлични цели!
3. Не попуштајте на внатрешниот отпор
Честопати, поранешните хонорарци ја доживуваат канцеларијата како привремена мерка, мислејќи дека наскоро ќе се вратат на бесплатното пливање. Овој став го отежнува надминувањето на тешкотиите во односите со колегите и инвестирањето во долгорочна соработка. Вниманието на таквата личност ќе биде насочено кон забележување негативни точки, како да ги потврдува претходните ставови.
Во првите работни денови, едвај чувствувајќи внатрешен отпор, работете со внимание - научете да ги забележувате позитивните аспекти. Започнете така што ќе го направите вашето работно место удобно. Ова ќе ви помогне да се поврзете со новиот простор и да се чувствувате подобро за себе.
4. Бидете дел од тимот
По враќањето во канцеларија, исклучително е тешко да се перцепирате себеси како дел од една целина, а не како посебна единица. Хонорарецот е навикнат успехот целосно да зависи од него, но кога ќе дојде во канцеларија, без разлика колку добро ги извршува своите задачи, резултатот ќе биде ист. Сепак, таков специјалист често го забележува само неговиот дел од работата, а други сметаат дека ова е манифестација на себичност.
Претпоставете дека сте дел од тим, размислете за заеднички задачи. Преземете иницијатива, учествувајте во разговори за иднината на компанијата. На состаноците, во процесот на дискусија, обидете се да зборувате во име на тимот. На пример, наместо „Го сакам ова за мојот проект“, кажете „ние би биле заинтересирани да го направиме ова“.
Благодарение на ова, колегите ќе ве доживуваат како личност која размислува за интересите на тимот, а не за своите. Присуствувајте на настани и родендени на компанијата за луѓето да се чувствуваат како да сте дел од тимот. Ова е исто така неопходно со цел вашиот мозок да се навикне на фактот дека оваа област е удобна и безбедна.
5. Заборавете на минатото
Дури и ако уживате да се сеќавате на периодот кога сте зависеле исклучиво од себе и сте работеле ефективно дома, тоа не треба да го правите на работното место. Ваквите навидум неработни разговори се секогаш досадни и автоматски ве претвораат во токсичен вработен. Покрај тоа, ова е директен пат до амортизација на тековното место на работа.
Наместо тоа, направете листа на позитивните страни на новата локација. Водете дневник за секоја вечер да забележувате што не сте можеле да направите денес кога сте хонорарци. Побарајте потврда дека сте го направиле вистинскиот избор. Поставете тригодишен канцелариски план. Не е неопходно три години да работите во оваа компанија, но таквото планирање ќе ви помогне свесно да се развиете во оваа работа.
Потребата постојано да се биде во ист простор со голем број луѓе може да биде непријатна, особено на почетокот. Освен тоа, може дури и несвесно да се спротивставите на тимот, што ќе го влоши конфликтот во вас и ќе ги зајакне негативните стереотипи за хонорарецот кај другите - на пример, дека не сте во канцеларија долго време и дека е тешко да се преговара со вас .
Обидете се, кога ќе дојдете на работното место, да разговарате за нешто со тројца или четворица колеги. Поставувајте разјаснувачки прашања, прашајте за начините на компанијата, понудете се да вечерате заедно. Барајте заеднички квалитети кај вас и колегите, означете ги оние квалитети што ви се допаѓаат кај другите. Луѓето околу вас веднаш ќе ви станат поблиски, а ќе ви биде полесно да комуницирате. Секоја вечер, пишувајте во вашиот дневник на благодарност до луѓето кои на работа ви дале и најмала поддршка, макар само со поглед или збор.
7. Учете од вашиот претпоставен
Самовработен човек се навикнува на фактот дека тој е сам свој шеф, па секоја наредба на главата може да биде досадна. Можеби ќе ви се чини дека шефот ја критикува вашата работа и генерално наоѓа вина. Потсетете се дека шефот е одговорен за конечниот резултат, па затоа е важно да ја оптимизира работата на секој вработен.
Друга грешка е да ги забележите кај шефот неговите недостатоци. Да, можеби во однос на некоја посебна вештина го заобиколувате, но тој има дузина други. И ако избравте да се вратите во системот, тогаш треба да ги погледнете вештините што му овозможуваат на шефот да управува со овој систем. Обидете се да ги видите неговите силни страни, размислете што би можеле да научите од него за да го надоместите она што ви недостасува.
8. Најдете го доброто во сè
По работа на далечина, потребата да патувате секој ден до канцеларија и да поминувате многу време на пат ќе ве оптоварува. Смислете интересен начин како да го искористите овој пат. На пример, пешачете дел од патот за да се грижите за вашето здравје и да преминете од лични на професионални задачи или обратно.
Преминувањето од самовработување во работа во компанија не е лесен избор. Ако сте се одлучиле во корист на канцеларија, побарајте добра голема компанија каде што ќе можете да комуницирате со интересни луѓе и да добивате пристојна плата. Побарајте предности во вашиот нов квалитет и искористете ги сите можности за работа во канцеларија.