содржина
Максимален додаток за грижа за деца: износ, месечна исплата, на кого
Максималниот додаток за грижа за деца може да го добие жена која имала прилично висока плата пред бременоста. Ова плаќање е индексирано и расте секоја година.
Според законодавството во 2017 година, месечниот надоместок за грижа за бебе е 40% од просечната плата на жената, пресметана во текот на изминатите две години. Односно, за да разберете колку ќе ви биде платено, пресметајте ја вашата заработка, поделете го овој број со 100 и помножете се со 40. Резултатот ќе биде големината на просечната месечна придобивка.
Големината на максималниот додаток за згрижување деца е фиксна и оваа сума е релевантна за сите региони во земјата.
Но, при пресметување, треба да се има предвид дека плаќањата не можат да го надминат износот од 24 рубли. Ова се должи на фактот дека придобивката е врзана за просечната дневна заработка од која се пресметува. Затоа, дури и ако мајката добила многу повеќе, тогаш нема да се наплаќа повеќе од оваа сума. Покрај тоа, за разлика од минималните плаќања, максималните плаќања не се множат со окружниот коефициент.
Истото правило важи и за придобивките за породување и бременост. За породилно отсуство во траење од 140 дена, жената може да добие 61 рубли месечно. За целиот период, ќе и се наплати 375 илјади рубли. Но, за жените кои мораа да поминат низ комплицирана бременост, декретот ќе биде продолжен и износот на трошоците ќе се зголеми.
Колку се плаќа за повеќе деца
Ако мајката се грижи за неколку деца на возраст под една и пол година, тогаш нејзините придобивки се сумираат. На пример, за две деца можете да добиете максимум 73,5 илјади рубли. Но, во исто време, износот не може да надмине 100% од целата плата на жената.
Вработена мајка за назначување додаток за нега треба да го контактира своето работно место и да напише апликација, чиј примерок ќе го обезбеди самата организација. Мора да го имате следново со вас:
- извод од матичната книга на бебето, како и документи за претходни деца, доколку ги има;
- потврда од местото на работа на вториот родител, со која се потврдува дека не му е платена таква помош;
- изјава за замена на годините со претходни години, доколку е потребно.
Ако жената го сменила работното место во изминатите две години, тогаш треба да донесе потврда дека истата корист не е доделена на друго место. И, исто така, ќе и треба потврда за приход од претходен работодавец.
Само оние жени кои имале висока плата пред бременоста можат да сметаат на максимален додаток за грижа за бебе. Но, во секој случај, трошоците нема да надминат одреден фиксен износ.