содржина
Ванеса (35), мајка на Габриел (6) и Ана (2 ипол). Службеник за регрутирање и обука
„Имав склучено неколку договори на определено време како службеник за комуникации и морав да се основам по моето враќање од породилно отсуство. Но, добив писмо неколку дена пред да ми кажат дека тоа нема да биде така. Така, морав да се вратам на работа две недели, време да го решам мојот последен договор.
Колку лоша ноќ поминав претходниот ден! А наутро имав грутка во стомакот. Тоа беа најнепријатните две недели во целиот мој професионален живот! Моите колеги беа добри, среќни што ме видоа. Но, не успеав да ги вратам моите датотеки во рака, тоа не се римуваше со ништо. Талкав меѓу канцелариите за да ја раскажам мојата приказна. Овие денови траат вечно. За среќа, Габриел го чуваше мајка ми, па разделбата не беше многу тешка.
Сепак, пред да се слушне оваа лоша вест, сè беше добро. Ја сакав оваа работа. На сите им испратив оглас за раѓање, одржував добри контакти, добив честитка од претпоставените. Накратко, тоа беше студениот туш. Го препрочитав писмото десет пати. Вистина е дека друг вработен веќе платил за ваков третман, но јас тоа воопшто не го очекував. Платеното отсуство го залепив само со породилното, немав намера да барам родителско или хонорарно, но замислувам таков страв имаа.
Бев запален, дадов се!
Бев многу лут, разочаран, шокиран, но не направив скандал. Не сакав да оставам лоша слика за мене, претпочитав да се збогувам со луѓето тивко. Толку многу вложив на оваа позиција, бев сигурен дека ќе се етаблирам. Дури и за време на бременоста бев во пламен, давав се, вклучително и рано наутро или за време на викендите. Малку се здебелив и се породив месец и половина пред предвиденото.
Да ми се случеше денес, ќе беше поинаку! Но, правниот процес, ако го започнав, вети дека ќе биде многу бавен. И јас бев исцрпена. Габриел лошо спиеше.
Јас главно се фокусирав на моето барање работа. И по три интервјуа каде што ме натераа да разберам (едвај меѓу редови!) дека тоа што имав 6 месечно бебе ме дисквалификуваше, почнав со преквалификација… во човечки ресурси. По прилично бурниот престој во фирма за регрутирање (стрес, притисок, долги часови, многу транспорт), работам во одделот за човечки ресурси во една заедница. “
Натали, 40 години, мајка на Габриел, 5 години, менаџер за концепт и трговија во голема компанија
„Добро се сеќавам на датумот, беше понеделник 7 април, Габриел имаше 3 месеци. За време на викендите одвојував малку време за себе, правев масажа. Навистина ми требаше. Моето породување (месец и пол порано од очекуваното) не ми помина баш најдобро. Породилниот тим – со своите постапки и зборови – ми остави впечаток на ранливост каква што никогаш порано не сум почувствувала.
За него тоа беше предавство
Потоа, имав многу проблеми да најдам решение за старателството за Габи. Само една недела пред продолжувањето најдов дадилка во мојата зграда. Вистинско олеснување! Од оваа гледна точка, моето враќање на работа не беше премногу комплицирано. Не трчав наутро да го оставам и бев самоуверен.
Но, откако ја објавив мојата бременост, односите со мојот претпоставен беа затегнати. Неговата реакција „Ова не можеш да ми го направиш! ме разочара. За него тоа беше предавство. И покрај прекинот на работа на шестиот месец од бременоста поради гестациски дијабетес, работев од дома до ден пред породувањето, веројатно малку од вина. И многу доцна разбрав дека компанијата никогаш нема да ми ја даде кусурот на паричката... Покрај тоа, се здебелив многу за време на бременоста (22 кг) и оваа нова фигура (и опуштената облека со која требаше да скриј) не се вклопуваше премногу со атмосферата на мојата кутија… Накратко, не бев многу спокоен при идејата за ова закрепнување. Кога стигнав на работа, ништо не се смени. Никој не ја допре мојата маса. Сè остана на своето место како да сум заминал претходниот ден. Беше убаво, но на некој начин направи голем притисок. За мене, тоа значеше „Ти си ја скратил работата, никој не ја презел откако си заминал“. Моите колеги, кои беа воодушевени што ме видоа како се враќам, ме пречекаа со голема љубезност и многу убав појадок. Ги продолжив моите датотеки, ги обработив моите е-пошта. Бев примен од ХРД за да поентирам.
Морав да ги повторам моите докази
Постепено, сфатив дека не можам да барам друга позиција или да се развивам како што сакам, морав да ги „повторам моите докази“, „да покажам дека сè уште сум способен“. Во очите на мојата хиерархија, бев етикетирана како „мајка на семејство“ и имав вокација за олеснување. Тоа многу ме вознемири, бидејќи се разбира, некогаш мајка веќе немав желба да работам прекувремено навечер, туку на мене беше да одлучам дали ќе успорам или не, а не на другите. наметнете го како остварен факт. На крајот дадов отказ по две години. Во мојот нов бизнис, веднаш се позиционирав и презедов одговорност како мајка, но и како посветен професионалец, бидејќи едното не го спречува другото. “.
Аделин, 37, мајка на Лила, 11 и Махе, 8. Асистентка за нега на деца
„Имав шест месеци родителско отсуство. Бев помошник за општа намена, односно пукав на неколку општински јасли, според потребите. Но, јас сепак бев приврзан за еден од нив главно. Пред моето продолжување, испратив соопштение до мојата домашна градинка, ја подарив Лила на моите колеги кои ми честитаа и ми понудија мали подароци. Единствената стресна точка е што ми требаше долго време да ме информира за мојот нов дом расадник. И не знаев кога можам да ги оставам моите два RTT месечно. Се јавив за информации, но никогаш не беше навистина јасно.
Бев среќен што гледав луѓе
Имаше и загриженост за видот на грижата за децата. Бев сигурен дека ќе имам место во семеен расадник, но еден месец пред моето продолжување ми рекоа дека не. Моравме итно да најдеме дадилка. Адаптацијата започна една недела пред мојата официјална насловна страница. Но, во четвртокот, катастрофа, морав да одам во болница. Имав ектопична бременост! Деновите што следеа беа малку депресивни. Лила кај дадилката и јас сами дома…
Се вратив на работа три недели подоцна од очекуваното, токму на 9-те месеци на Лила. Доброто од ова е што таа воопшто не плачеше наутро, а ни јас. Бевме навикнати на тоа. Конечно, не го сменив родителскиот расадник. Зедов над 80%, не работев во петок, ниту секој втор вторник. Лила правеше кратки денови: тато дојде да ја земе околу 16 часот
Првиот ден морав да се грижам за уште една мала Лила, смешна случајност! Се сеќавам дека најтешкиот дел беше утрото, спремањето, ручекот, будењето на Лила, спуштањето, доаѓањето на време... А за останатото, имам среќа! Во расадник, облините и кул облеката не шокираат никого! И се радував што ги најдов моите колеги, што ги видов луѓето. Она што е сигурно е дека со тоа што станав мајка станав потолерантна кон родителите! Подобро разбирам зошто не можеме секогаш да ги применуваме принципите на образованието во кои веруваме…“