содржина
Цитатот за „работа по ваш вкус“, откако го откривте, наводно „не можете да работите ниту еден ден во животот“, секој го слушнал барем еднаш. Но, што точно значи овој совет во пракса? Што треба да „пресечете без да чекате перитонитис“, штом нешто престане да одговара на вашите тековни професионални должности и да бегате од канцеларијата без да погледнете назад, чувствувајќи дека инспирацијата нè напуштила? Воопшто не е потребно.
Неодамна, една девојка, организатор на настани, ме замоли за помош. Секогаш активна, ентузијастичка, енергична, таа дојде овенати и вознемирена: „Се чини дека се исцрпив себеси во работата“.
Често слушам вакво нешто: „Стана неинтересно, работата престана да инспирира“, „Се обидувам да замислам како понатаму да се развивам во професијата, а не можам, како да сум го достигнал таванот“ , „Се борам, се борам, но нема значајни резултати“. И многумина ја чекаат пресудата, како во онаа шега: „...на интензивна нега или во мртовечница?“ Дали да си дадам втора шанса во мојата професија или да ја сменам?
Но, пред да одлучите нешто, треба да разберете што е коренот на вашиот проблем. Можеби сте на крајот на професионален циклус? Или можеби форматот не ви одговара? Или самата професија не е соодветна? Ајде да се обидеме да го сфатиме.
Крај на професионалниот циклус
И луѓето и компаниите, па дури и професионалните улоги, имаат животен циклус - низа фази од „раѓање“ до „смрт“. Но, ако смртта на човекот е крајната точка, тогаш во професионална улога може да следи ново раѓање, нов циклус.
Во професијата секој од нас поминува низ следните фази:
- „Новиот“: Се впуштаме во нова улога. На пример, почнуваме да работиме во нашата специјалност по дипломирањето, или доаѓаме да работиме во нова компанија или преземаме нов голем проект. Потребно е време да се подигнеме на брзина, така што сè уште не го користиме целиот свој потенцијал.
- „Специјалист“: веќе работевме во нова улога од 6 месеци до две години, ги совладавме алгоритмите за извршување на работа и можеме успешно да ги користиме. Во оваа фаза, ние сме мотивирани да учиме и да одиме напред.
- „Професионален“: не само што ја совладавме основната функционалност, туку и собравме огромно искуство како подобро да се справиме со неа и можеме да импровизираме. Сакаме да постигнеме резултати и можеме да го направиме тоа. Времетраењето на оваа фаза е околу две до три години.
- „Извршителот“: многу добро ја знаеме нашата функционалност и сродните области, имаме акумулирано многу достигнувања, но бидејќи веќе ја совладавме нашата „територија“, нашиот интерес и желба да измислиме нешто, да постигнеме нешто постепено исчезнува. Во оваа фаза може да се појават мисли дека оваа професија не ни одговара, дека сме стигнале до „таванот“.
Оваа работа не одговара.
Причината за чувството дека не сме на место може да биде несоодветниот работен контекст - начинот или формата на работа, околината или вредноста на работодавачот.
На пример, Маја, уметник-дизајнер, работеше за маркетинг агенција неколку години, создавајќи рекламни распореди. „Не сакам ништо друго“, ми призна таа. - Уморен сум да работам во постојана брзање, давајќи резултат што и самиот не ми се допаѓа. Можеби се откажете од сè и цртате за душата? Но, тогаш од што да се живее?
Професијата не е соодветна
Ова се случува ако не избереме професија сами или не се потпираме на нашите вистински желби и интереси при изборот. „Сакав да одам да студирам психологија, но моите родители инсистираа на правен факултет. И тогаш тато го договори во неговата канцеларија и цицаше… «» Отидов да работам како менаџер за продажба по моите пријатели. Се чини дека сè функционира, но не чувствувам големо задоволство“.
Кога професијата не е поврзана со нашите интереси и способности, гледајќи ги пријателите кои се страстни за нивната работа, можеме да чувствуваме копнеж, како да сме пропуштиле некој важен воз во нашите животи.
Како да се разбере вистинската причина за незадоволството
Ова ќе помогне едноставен тест:
- Наведете ги првите пет активности што ги правите поголемиот дел од вашето работно време. На пример: правам пресметки, пишувам планови, смислувам текстови, држам мотивациони говори, организирам, продавам.
- Излезете надвор од содржината на работата и оценете на скала од 10 до 1 колку уживате во секоја од овие активности, каде што 10 е „Го мразам“, а XNUMX е „Подготвен сум да го правам тоа цел ден. ” Бидете искрени со себе.
Изведете ја просечната оценка: сумирајте ги сите оценки и поделете ја конечната сума со 5. Ако резултатот е висок (7-10), тогаш самата професија ви одговара, но можеби ви треба различен работен контекст - удобно опкружување каде што ќе го прави она што го сакаш, со задоволство и инспирација.
Се разбира, ова не го негира присуството на тешкотии - тие ќе бидат насекаде. Но, во исто време, ќе се чувствувате добро во одредена компанија, ќе ги споделувате нејзините вредности, ќе ве интересира самата насока, спецификите на работата.
Сега знаете дека во вашата работа нема доволно задачи „за љубов“. И токму во нив ги покажуваме нашите сили.
Ако околината ви одговара, но чувството на „таван“ сè уште не остава, тогаш сте дошле до крајот на следниот професионален циклус. Време е за нов круг: да го напуштите проучуваниот простор на „изведувачот“ и да отидете „почетник“ на нови височини! Односно, креирајте нови можности за себе во вашата работа: улоги, проекти, одговорности.
Ако вашиот резултат е низок или среден (од 1 до 6), тогаш она што го правите не е баш соодветно за вас. Можеби порано не размислувавте за тоа кои задачи се највозбудливи за вас, туку само го правевте она што го бара работодавецот. Или се случило вашите омилени задачи постепено да бидат заменети со несакани.
Во секој случај, сега знаете дека на вашата работа недостасуваат „љубовни“ задачи. Но, токму во нив ги покажуваме нашите сили и можеме да постигнеме извонредни резултати. Но, не се вознемирувајте: го откривте коренот на проблемот и можете да почнете да се движите кон работата што ја сакате, кон вашиот повик.
Првите чекори
Како да го направите тоа?
- Идентификувајте ги работните активности што најмногу уживате да ги правите и наведете ги вашите главни интереси.
- Побарајте професии на раскрсницата на првата и втората.
- Изберете неколку атрактивни опции, а потоа тестирајте ги во пракса. На пример, обучете се или најдете некого со кого можете да помогнете или понудете бесплатна услуга на пријателите. Така можете подобро да разберете што ви се допаѓа, кон што ве привлекува.
Работата, се разбира, не е целиот наш живот, туку прилично значаен дел од неа. И многу е разочарувачки кога тежи и заморува, наместо да инспирира и воодушевува. Не поднесувајте ја оваа состојба. Секој има можност да биде среќен на работа.