Дали имате колега со одлична смисла за хумор? Оној чии шеги удираат на лице место, кој може да ги расположи сите дури и во време на страшна итност или пропуштени рокови, оној чиј сарказам не е навреден? Се обложуваме дека овој колега е маж, а не жена. И оттаму доаѓаат овие заклучоци.
Веројатно има такви луѓе во вашата околина: тие се појавуваат и буквално ја смируваат ситуацијата со една фраза. Можете дури и да го очекувате почетокот на работниот ден, бидејќи знаете дека нема да ви биде досадно во канцеларија со нив. Духовитите колеги ги прават поподносливи досадните состаноци и бескрајните работни задачи. А ако шефот има смисла за хумор, уште подобро. Невозможно е да не им се восхитуваме на лидерите кои не ги сфаќаат работите премногу сериозно, вклучително и самите себе.
Тука треба да се појави „но“, и еве го. Неодамна, професорот Џонатан Б. Еванс и неговите колеги од Универзитетот во Аризона открија дека хуморот може да помогне да се создаде продуктивна работна средина, но важно е и кој се шегува. Научниците предложија машките шегаџии да го подигнат својот статус во тимот, а жените само да си наштетуваат, а за тоа се виновни стереотипите. Долго време се веруваше дека жената не може да биде смешна - запомнете ги барем првите чекори на сцената на главниот лик од ТВ серијата Неверојатната г-ѓа Мајзел. И не е важно дали шегата е всушност смешна, односот кон жена во тимот може да го наруши значењето на кажаното.
На шега, мажите имаат тенденција да заработуваат „поени“, додека жените губат
Можеби сте се нашле на состанок или работна група каде еден од членовите (маж) постојано мудро кршел. Дури и ако се обидувате да се фокусирате на сериозна задача, веројатно се насмевнувавте од време на време. Што мислеше за џокерот? Малку е веројатно дека односот кон него станал полош. Сега замислете дека оваа улога ја играше жена. Дали мислите дека таа би се сметала за духовита или досадна?
Шегаџија може да се сфати на различни начини: како некој кој помага да се ослободи напнатоста и да се смири ситуацијата, или како некој што го одвлекува вниманието од работата - а полот влијае на перцепцијата. На шега, мажите имаат тенденција да заработуваат „поени“, додека жените губат.
Сериозни заклучоци
За да се потврди хипотезата, Џонатан Б. Еванс и неговите колеги спроведоа две серии на студии. Во првиот, 96 учесници беа замолени да гледаат видео и да ги оценат шегите кажани од машки или женски лидер (шегите беа исти). Сè што однапред знаеле за херојот е дека тој е успешна и талентирана личност. Очекувано, учесниците го оценија хуморот на машкиот лидер повисоко.
Во втората серија, 216 учесници гледаа видеа од маж или жена како кажуваат шеги или воопшто не се шегуваат. Од испитаниците беше побарано да го оценат статусот, перформансите и лидерските квалитети на хероите. Учесниците сметаа дека женските шегобијки се со понизок статус и ги припишуваат на пониските перформанси и слабите лидерски квалитети.
Мажите можат да се исмеваат со колегите, а тоа само им го подигнува статусот во тимот.
Никогаш не земаме шега „во нејзината најчиста форма“: личноста на нараторот во голема мера одредува дали ќе изгледа смешно. „Она што му е дозволено на Јупитер не му е дозволено на бикот“: мажите можат да се потсмеваат на колегите, па дури и да даваат саркастични забелешки, а тоа само го подигнува нивниот статус во тимот, жената што си го дозволува тоа може да се смета за несериозна, несериозна. И станува уште еден стаклен таван за жените лидери.
Кој е излезот од оваа ситуација? Еванс е сигурен дека вреди да се ослободи од призмата на стереотипите и да не ги оценува зборовите на една личност врз основа на неговиот пол. На жените треба да им дадеме повеќе слобода, а можеби тогаш ќе почнеме да го разбираме и цениме самиот хумор, а не нараторот.